Nárok na úhrady újmy na zdraví jsem po dědickém řízení nárokoval zaměstnavateli zemřelé. Ten ale nárok zamítl. Je to oprávněný postup?
lorem ipsum...
Popisujete situaci, kdy poškozená utrpěla újmu na zdraví pochybením pracovníka obchodu. Následně paní zemřela, smrt ale se zraněním nesouvisela. Nárok na úhrady újmy na zdraví jste po dědickém řízení nárokoval zaměstnavateli zemřelé. Ten ale nárok zamítl. Zajímá Vás, jestli je takový postup oprávněný.
Dobrý den,
bez znalosti obsahu protokolu sepsaného se zaměstnavatelem bohužel nejsem schopna na Vaši otázku odpovědět. Domnívám se, že protokol, je-li sepsán ve standardní formě, nesplňuje náležitosti uznání dluhu. Sepsání protokolu o pracovním úraze je povinností zaměstnavatele dle zákoníku práce a za standardních okolností nevypovídá nic o povinnosti zaměstnavatele k náhradě újmy. Uznání dluhu dle občanského zákoníku předpokládá uznání dluhu co do důvodu a výše.
Pokud chcete mít jistotu, že zaměstnavatele přechod nároku na Vás jako na dědice odmítl oprávněně, doporučovala bych situaci zkonzultovat s advokátem. Při podrobnější znalosti situace bude schopen říci konkrétnější stanovisko.
S pozdravem
JUDr. Barbora Steinlauf, Ph.D.
Dotaz zodpovídá
